Новости от 26.01.2021

НДФЛ


* В Минфин РФ периодически поступают запросы на тему налогообложения процентов по вкладам. Дело в том, что вклад, допустим, был сделан давным-давно, а проценты по нему начисляются ежегодно. Проценты по вкладу за 2020 год тоже обложат НДФЛ? Минфин РФ поясняет, что суммы непосредственно вклада (остатка на счете) в банке не являются объектом обложения НДФЛ. Облагаются проценты, полученные налогоплательщиками начиная с 01 января 2021 г. Напомним, при определении налоговой базы в отношении доходов в виде процентов по вкладам (остаткам на счетах) в банках исключается доход в виде процентов, рассчитанный как произведение 1 млн. рублей и ключевой ставки ЦБ России, действующей на первое число налогового периода. Также при определении налоговой базы не учитываются процентные доходы по вкладам (остаткам на счетах), процентная ставка по которым в течение всего налогового периода не превышает 1% годовых, а также по счетам эскроу. Такие разъяснения, в частности, даны в письмах Минфина РФ от 29.12.2020 № 03-04-05/115786 и № 03-04-05/115790. Добавим, что на 01.01.2021 ставка ключевая ЦБ России составляет 4,25%. Значит в этом году будут облагаться НДФЛ доходы в виде процентов по вкладам, превышающие 42 500 руб.

 

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО


* Тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году. Об этом сегодня сообщает ПФР. Там напомнили, что в этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то, что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам. Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го — в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

 

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ


* Сейчас для передачи в ФСС России сведений о причитающихся сотрудникам пособиях бухгалтеры оформляют реестры. Реестры утверждены Приказом ФСС России № 579 от 24.11.2017. Графа 18 этого реестра именуется «Ф.И.О. ребенка (детей), за которым(ыми) осуществляется уход, с отметкой об очередности рождения (усыновления), реквизиты свидетельств о рождении». Согласно порядку заполнения, в ней надо указывать не только ФИО ребенка, за которым осуществляется уход, но и ФИО каждого предыдущего ребенка (детей), рожденного (усыновленного) матерью данного ребенка, с указанием данных из свидетельств о рождении. Однако, напомним, с 01 июня 2020 г. в связи с поправками в Федеральный закон № 81-ФЗ минимальный размер пособия больше не зависит от того, какой по счету ребенок — первый или последующий. С 01 июня 2020 г. минимальное пособие по уходу за любым по счету ребенком составляет 6 752 руб. С 01 февраля 2021 г. пособие вырастет. В этой связи в новой форме реестра, который разработал ФСС России, порядок заполнения графы 18 меняется. Надо будет указывать там данные только на того ребенка, за которого начисляют пособие. О предыдущих детях сведения не нужны. Приказ ФСС России № 579 от 24.11.2017 будет отменен. Вместе с тем напомним, что недавно начал действовать новый порядок назначения и выплат детских пособий (Приказ Минтруда России № 668н от 29.09.2020). В нем сохранилось прежнее условие по документам, необходимым для назначения пособия по уходу за детьми до 1,5 лет. Если ребенок не первый, то следует также представить свидетельства на рождение предыдущих детей.


* Постановление Пенсионного фонда России № 769п с новой формой СЗВ-ТД официально опубликовано 19 января 2020 г. Что же изменится? В сведения о трудовой деятельности добавлена новая графа о работе в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных. Для этой графы введены два кода РКС и МКС. Появится раздел, где надо будет указывать сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь. Еще одно нововведение касается графы «Код выполняемой функции». Вот как ее надо было заполнять по старым правилам и вот как это будет по новым правилам:

 

По старой версии Постановления № 730п

По новой версии Постановления № 730п

В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» (заполняется с 01 января 2021 г. (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «XX.XXX-X-X», где:

первые пять цифровых знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);

последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

В графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х», где:

первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;

пятый знак — контрольное число.

 

«Общероссийский классификатор занятий» принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 № 2020-ст. Т.е. если раньше графу «Код выполняемой функции» надо было заполнять только при применении профстандартов, то теперь её надо будет заполнять всем. Новую форму надо будет применять с 01 июля 2021 г.

 

* 1

 

Недавно ПФР изменил форму СТД-Р, теперь в ней отражена информация о трудовой деятельности человека за периоды до 31 декабря 2019 г.

 

ПРОЧЕЕ


* В ФНС России напомнили, что теперь сдавать бухгалтерскую отчетность нужно только в электронном виде. Формат представления экземпляра отчетности вместе с аудиторским заключением для размещения в ГИРБО утвержден Приказом ФНС России. С 01 января 2020 г. вся отчетность составляется только в тысячах рублей, а на первой странице указывается — подлежит ли отчетность обязательному аудиту, наименование аудиторской организации, проводившей аудит отчетности. Критерии организаций, подлежащих обязательному аудиту, перечислены в ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». С 01 января 2021 г. обязательному аудиту подлежат компании, у которых:

— доход за год, непосредственно предшествующий отчетному, составляет более 800 млн руб.;

— сумма активов бухгалтерского баланса по состоянию на конец года, предшествовавшего отчетному, составляет более 400 млн рублей.

Напомним, компании, чей годовой доход не превышает 800 млн рублей, относятся к субъектам малого и среднего бизнеса. Аудиторское заключение можно сдавать вместе с отчетностью (для ООО — до 30 апреля, для АО — до 30 июня) или отдельно через 10 рабочих дней после его получения, но не позднее 31 декабря 2021 г. Приказ ФНС России № ММВ-7-1/570@ от 13.11.2019.

* Банк России разъяснил, что компания не вправе расходовать внесенные работником в кассу наличные деньги, которые ранее были перечислены со счета организации на его счет. Письмо Банка России № 45-89/9620 от 09.12.2020.

* Внесены изменения в форму, формат декларации по налогу на имущество и порядок ее заполнения, утвержденные приказом ФНС России от 14.08.2019 № СА-7-21/405@. Приказ ФНС России № КЧ-7-21/889@ от 09.12.2020. Документ вступит в силу 14 марта 2021 г.

 

ИЗ ЗАЛА СУДА


* Определение КС РФ от 12.11.2020 № 2596-О

Конституционный принцип равенства не препятствует законодателю использовать дифференцированный подход к установлению различных систем налогообложения для налогоплательщиков – физических и юридических лиц – в случае, если такая дифференциация обусловлена объективными факторами, включая экономические характеристики объекта налогообложения и налогооблагаемой базы.

Налогоплательщик обратился в Конституционный Суд, считая, что отсутствие в оспариваемом им Законе города Москвы «О налоге на имущество физических лиц» налоговой льготы для налогоплательщиков–физических лиц, аналогичной льготе, установленной для налогоплательщиков-организаций при определении налоговой базы по кадастровой стоимости, противоречит основным началам налогового законодательства, в частности недопустимости установления дифференцированных налоговых льгот в зависимости от формы собственности (п. 2 ст. 3 НК РФ), и, как следствие, ведет к нарушению ст. 76 (ч. 5) Конституции РФ.

КС РФ отказал в принятии жалобы налогоплательщика к рассмотрению, отметив, в частности, следующее.

Льготы, предоставляемые налогоплательщикам, не относятся к обязательным элементам налогообложения, перечисленным в п. 1 ст. 17 НК РФ. Льгота адресована определенной категории налогоплательщиков, и ее установление относится к исключительной прерогативе законодателя; именно законодатель вправе определять (сужать или расширять) круг лиц, на которых распространяются налоговые льготы.

* Определение ВС РФ от 01 декабря 2020 № 303-ЭС20-10766

Риск неправильного понимания налогового законодательства при определении окончательного размера цены по общему правилу приходится на обязанное по налоговому законодательству лицо — налогоплательщика (исполнителя) и не может с безусловностью перелагаться на другую сторону договора.

Поэтому по общему правилу возможность увеличения цены сделки и дополнительного взыскания сумм НДС с покупателя в случае неправильного учета налога продавцом при формировании окончательного размера цены договора (если например, цена указана без НДС) допускается только в случаях, когда такая возможность согласована обеими сторонами договора, либо предусмотрена нормативными правовыми актами (определения Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2018 № 306-КГ18-13128, от 23.11.2017 № 308-ЭС17-9467).

* Решение Арбитражного суда Владимирской области от 19.11.2020 по делу № А11-5904/2019

Предполагаемая фактическая неисполнимость судебного акта о взыскании в пользу налогоплательщика задолженности с лица, не освобождает его от включения этой задолженности в доходы.

* Решение Арбитражного суда Ярославской области от 08.12.2020 по делу № А82-10792/2020

Неосведомленность налогоплательщика о факте подписания акта сверки со стороны контрагента неуполномоченным лицом не препятствует ему учесть задолженность по этому акту в расходах через три года после его подписания

* Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2020 по делу № 33-36893/2020, 2-3741/2020

Если работник трудился дома после получения по почте уведомления о переводе на удаленный режим работы, его невыход на рабочее место в офисе не является прогулом.

* Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2020 по делу № 88-18104/2020

Штраф является мерой административной ответственности и не может быть признан прямым действительным ущербом, подлежащим возмещению работником.

* Определение от 07.12.2020 № 78-КГ20-40-КЗ Верховный суд РФ

Суд пришел к выводу, что с ученика нельзя взыскать расходы на обучение, если он не смог приступить к работе по уважительной причине.

* Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2020 № 88-23332/2020

Если работник, подписавший соглашение о расторжении трудового договора, просит его аннулировать, уволить его можно, только если подписание соглашения было добровольным и работник понимал его последствия.

* Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2020 № 88-15510/2020

Если работник документально не выразил свое согласие или отказ на перевод на работу в другую местность и отсутствуют доказательства его отказа от перевода, увольнение работника является незаконным.

 

ПРОЕКТЫ


* Минюст и ЦБ России хотят ограничить прямой перевод денег на зарубежный счет, взысканных по исполнительному документу, поскольку этот способ часто используют для отмывания денег и их вывода за рубеж. Об этом пишет «РБК» со ссылкой на представителя Минюста России. Поправки начали обсуждать еще зимой 2019-го, тогда они вызвали замечания, сейчас работа продолжается. «Предыдущую редакцию документа рассматривать в правительстве не стали, поскольку для решения проблемы требуется комплексный подход. Сейчас к этому вопросу вернулись», — утверждает источник издания. Принятие поправок позволит минимизировать переводы в пользу «недобросовестных взыскателей» с целями отмывания средств и уклонения от налогов, отметил представитель Минюста России. В ЦБ России сообщили, что прорабатываются «комплексные изменения в законодательство» для борьбы с сомнительными операциями через исполнительные листы. Предложение ограничить возможности переводов за рубеж по исполнительным документам там не прокомментировали. Для получения возмещения по исполнительному листу компания или гражданин обязаны будут иметь счет в российской кредитной организации. Правило распространится в том числе на нерезидентов. Эксперты уже высказывают мнение, что такой запрет может ударить и по легальному бизнесу. «Задача противодействовать отмыванию денег и выводу их за рубеж, безусловно, важная, но если мы говорим о многих иностранных контрагентах, то они и так не в восторге от эффективности системы исполнительного производства в России», — говорит представитель ассоциации «Опора России» в Пекине Александр Зайнигабдинов. По его словам, если вывод денег из страны по судебному спору может оказаться под вопросом, это «может снизить желание в принципе работать с российскими компаниями».

* Минтруд России подготовил проект закона, которым планируется предоставить работнику право отказаться от исполнения его трудовых обязанностей в случае возникновения угрозы для его жизни и безопасности. «Работник будет иметь возможность отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. Такой нормы раньше не было, она впервые вводится», — сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко на заседании комитета Госдумы РФ по охране здоровья. По словам Вовченко, этот закон позволил бы сократить уровень травматизма от несчастных случаев на производстве. «Что на выходе, мы так считаем, позволят данные изменения. Это сокращение уровня травматизма от несчастных случаев на производстве, улучшение условий труда, повышение роли работника в обеспечение безопасных условий труда, защищенности права на безопасный труд», — добавил Вовченко. По материалам ТАСС.

* 22.01.2020 в Госдуму РФ поступил президентский законопроект № 1099075-7 с поправками в ст. 10 ТК РФ, которая определяет соотношение правил трудового законодательства и норм международного права. Сейчас если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора. Эту норму дополнят положением, согласно которому не допускается применение правил международных договоров РФ в их истолковании, противоречащим Конституции РФ.

* Торгово-промышленная палата считает необходимым создать единый реестр разрешений и лицензий для бизнеса в рамках регуляторной гильотины. Сейчас существует 54 лицензируемых вида деятельности и еще около 500 видов требуют получения разрешений, сертификатов, аккредитаций и других подобных документов. Как пояснил директор департамента законотворческой деятельности ТПП Дмитрий Фадеев, такой реестр мог бы не только играть роль «информационного стенда» для бизнеса о требованиях для получения лицензии, но и одновременно служить инструментом для межведомственного обмена между госорганами документов, полученных от предпринимателей. Фадеев рассказал также о том, с какими сложностями при выдаче лицензий и разрешений сталкивается бизнес. «К примеру, в комплект документов, необходимых для получения лицензии на продажу алкоголя, входят копии учредительных документов, которые Росалкогольрегулирование может получить в Федеральной налоговой службе России в рамках межведомственного взаимодействия. А для соискателя лицензии это означает сбор дополнительных бумаг, временные издержки», — рассказал он ИА ТАСС, отметив, что в законе о госконтроле уже есть норма, согласно которой проверяющим запрещено требовать у контролируемых лиц документы и иные сведения, которые уже находятся в распоряжении государственных и муниципальных органов. «Целесообразно было бы аналогичное правило в ближайшее время распространить и на процесс получения лицензий и разрешений», — добавил он.

* Предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении таких работников в командировку. Соответствующий законопроект № 1098759-7 внесен в Госдуму РФ членами Совета Федерации. Так, сейчас к работе в ночное время могут привлекаться только с их согласия:

— женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

— инвалиды;

— работники, имеющие детей-инвалидов;

— работники, осуществляющие уход за больными членами их семей;

— матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет;

— опекуны детей указанного возраста.

Проектом предлагается увеличить возраст детей с 5 до 14 лет, одинокие родители которых смогут работать в ночь только со своего согласия. Также в этот список включат:

— родителей с детьми до 14 лет, если второй родитель — вахтовик;

— родителей 3-ех и более детей в возрасте до 14 лет.

Аналогично и со сверхурочной работой и командировками. Одиноких родителей или многодетных с детьми до 14 лет, а также тех, у кого второй родитель работает по вахтам, принудительно привлекать к сверхурочной работе или отправлять в командировку будет нельзя. Они должны дать письменное согласие.

* В настоящее время работодатели могут прописать в колдоговоре право на предоставление отпуска без сохранения зарплаты следующей категории работников:

— работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет;

— работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;

— отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Такая норма содержится в ст. 263 ТК РФ. В Госдуму внесен законопроект № 1098757-7, расширяющий вышеназванный перечень. Право на отпуск без содержания в любое удобное время предлагается дать работникам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы. Принятие законопроекта позволит улучшить жизнь как самих инвалидов, так и даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за ними и их реабилитацией, говорится в пояснительной записке. Авторы проекта — члены Совета Федерации. Поясним, речь идет об отпуске без содержания при условии, что работодатель примет решения прописать такое право в колдоговоре. При этом по договоренности с работодателем на основании ст. 128 ТК РФ любой работник может оформить отпуск без содержания на любой срок.

* Минтруд России сообщил о подготовке нового нормативного акта об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций. Уведомление опубликовано на федеральном портале. Необходимость в разработке этого документа возникла в связи с готовящимися поправками в ТК РФ в части охраны труда. Напомним, в декабре в Госдуму РФ внесен законопроект, согласно которому ч. 10 ТК РФ «Охрана труда» изложена в новой редакции. Например, надо будет учитывать микротравмы, которые произошли на рабочем месте (ссадины, кровоподтеки, ушибы), даже если это не привело к расстройству здоровья и уходу на больничный. Работодатель должен будет осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к возникновению микротравмы. После принятия этого проекта будет признано недействующим постановление Минтруда России, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, которым утвержден действующий сейчас Порядок обучения по охране труда. В связи с этим возникла необходимость разработать новый Порядок. Его текст пока не опубликован. Планируется, что новые правила будут применяться с сентября 2021 года. Цель проекта — упрощение порядка прохождения работниками обучения по охране труда, инструктажей по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, с возможностью дистанционного обучения и контроля его результатов.

* Комитет Госдумы РФ по финансовому рынку рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о введении административной ответственности за несоблюдение порядка представления налоговым органам отчетов о переводах через иностранные электронные кошельки. Обязанность валютных резидентов представлять информацию в налоговые органы о переводах денег с использованием иностранного электронного кошелька возникает, если за отчетный год зачисленные на него средства превысят сумму эквивалентную 600 тыс. рублей. Те лица, которые совершили переводы на меньшую сумму, отчитываться не должны. Поправки вносятся в ст. 15.25 КоАП РФ. При нарушении сроков представления отчетов о переводах будет вынесено предупреждение или назначен административный штраф в зависимости от количества дней нарушения сроков представления отчетов для граждан в размере от трехсот до трех тысяч рублей, должностных лиц в размере от пятисот до пяти тысяч рублей, юридических лиц — от 5 тыс. до 50 тыс. рублей. За использование иностранного электронного кошелька при непредставленной отчетности предусмотрен штраф на сумму от 20% до 40% средств, зачисленных на кошелек за отчетный период. Один из инициаторов проекта, глава Комитета по финрынку Анатолий Аксаков объяснил необходимость отчитываться о зарубежных кошельках противодействием отмыванию доходов и финансированию терроризма. По материалам ТАСС.

* ФНС России подготовила поправки в Порядок ведения личного кабинета налогоплательщика. Проект опубликован на федеральном портале. В этом сервисе наконец-то будут отображаться данные по налогам за несовершеннолетних детей. При этом предусмотрено, что отображение данных по детям в Личном кабинете их родителей будет прекращено в следующих случаях:

— достижения ребенком возраста 18 лет (совершеннолетия);

— при поступлении от родителя Заявления на получение доступа с выбранным в поле «Прошу» реквизитом «4 — прекратить отображение данных несовершеннолетнего (ребенка) в моем личном кабинете налогоплательщика»;

— выбора родителем в личном кабинете налогоплательщика законного представителя (родителя) или личном кабинете налогоплательщика несовершеннолетнего (ребенка) опции «прекратить отображение данных несовершеннолетнего (ребенка) в личном кабинете налогоплательщика законного представителя (родителя).

Соответственно меняется форма заявления на подключение к Личному кабинету.

* На федеральном портале опубликован проект Приказа ФСС России об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 пособий за счет ФСС России. Всего разработано 17 бланков:

— форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия;

— форма сведений о застрахованном лице;

— форма описи представленных документов (сведений);

— форма уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;

— форма извещения о представлении недостающих документов (сведений);

— форма извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности;

— форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;

— форма заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;

— форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;

— форма заявления о возмещении стоимости услуг по погребению;

— форма решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);

— форма справки-расчета о размере оплаты отпуска;

— форма заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

— форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

— форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;

— форма Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Прежние Приказы ФСС России, которыми утверждены подобные бланки — № 578 и 579 от 24.11.2017 — признаются утратившими силу. Из новинок в этом проекте — две новые формы: «Сведения о застрахованном лице» и «Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия». Форма «Сведения о застрахованном лице» структурирована по категориям застрахованных лиц и сведений по ним, также предусмотрена запись о волеизъявлении застрахованного лица о выплате пособия, говорится в пояснительной записке. Напомним, особенности назначения пособий за счет ФСС России по системе прямых выплат теперь регулируется Постановлением Правительства № 2375 от 30.12.2020.Документ оптимизирует процесс представления сведений (документов), необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам пособий. Сведения должны представляться работником при устройстве на работу или в период осуществления им трудовой деятельности. Это информация о застрахованном лице, в том числе о способе выплаты ему пособия, которая в настоящее время отражается в заявлении о назначении пособия, подаваемом работодателю. При этом при наступлении страхового случая застрахованное лицо будет представлять работодателю только отсутствующие у работодателя документы. Работодатель, получив эти сведения, в течение 5 календарных дней должен передать их в ФСС России.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.